Travailler à la FASe

S’engager à la FASe, c’est bénéficier d’un travail qui a du sens et d’un environnement de travail chaleureux, basé sur la collaboration.


RESSOURCES

La FASe emploie près de 1500 collaborateurs et collaboratrices par année, réparti·es dans plus de 80 lieux de pratique sur le canton et dans plus de 20 métiers différents.

 

Nos engagements

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

  • Un employeur soucieux d’offrir la meilleure conciliation possible entre activité professionnelle et vie personnelle, en favorisant le temps partiel, l’annualisation du temps de travail et le télétravail
  • 25 jours de vacances par année, 30 jours dès 60 ans, ainsi qu’un pont offert en fin d’année (sous réserve de la décision annuelle du Conseil d’État)
  • Un congé compensatoire forfaitaire d’une semaine par an pour le personnel avec des horaires arythmiques
  • Une majoration des heures effectuées en soirée ou le week-end
  • Des congés spéciaux avantageux: 20 semaines de congé maternité, 24 mois de congé parental sans traitement

Prestations sociales et salariales

  • La FASe applique l’échelle salariale de l’État de Genève
  • Tous les collaborateurs et collaboratrices sont affiliées à la Caisse de prévoyance de l’État de Genève (CPEG); reconnue pour la qualité de sa politique d’investissement et d’éco-responsabilité
  • Un salaire en cas de maladie/accident assuré à 100% pendant 24 mois
  • Un droit à 10 jours de formation par année (dès la 2e année d’activité)
  • La possibilité d’effectuer un bilan de compétences et de suivre des supervisions individuelles et/ou collectives

Nos valeurs

  • L’équité, pour garantir l’impartialité de traitement
  • Le sens du service, pour offrir le meilleur de nous
  • La diversité, pour laisser une place à chacun·e
  • L’autonomie, comme moteur de la créativité
  • La bienveillance, pour favoriser un climat de travail convivial

Labels

La FASe est reconnue, depuis 2016, comme employeur responsable au travers du label «1+ pour tous» délivré par le Département de la sécurité, de l’emploi et de la santé (DSES). Il s’agit d’une reconnaissance destinée aux entreprises genevoises qui engagent ou qui participent activement au recrutement de personnes sans emploi résidant dans le canton de Genève.

La Fondation engage chaque année des apprenti·es assistant·es socio-éducatif·ves (ASE) et des stagiaires ASE et HETS. Elle dispose du label Entreprise formatrice reconnaissant les entreprises s’engageant en faveur de la formation des apprenti·es.

La Fondation collabore régulièrement avec Espace Entreprise en accueillant des stagiaires employé·es de commerce au sein du Secrétariat général.

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