FASe - Rapport Annuel 2021

41 RAPPORT ANNUEL 2021, RESSOURCES HUMAINES & FINANCES SUPERVISION L’institution promeut les supervisions individuelles et d’équipes. En s’appuyant sur des situations concrètes et quotidiennes, la supervision a pour objectif d’améliorer les compétences professionnelles en lien avec les prestations offertes, le contexte, les relations avec la population ou le travail au sein d’une équipe. Durant l’année écoulée, la FASe a financé la supervision individuelle de 35 employé·es et 13 supervisions collectives ont été organisées. Les principaux sujets traités ont été les dynamiques d’équipes, la violence au travail, l’organisation et la planification du travail et la posture professionnelle. Au total, 52114 fr. ont été mobilisés pour cette prestation, dont 39199 fr. à charge du Secrétariat général. ARRIVÉES ET DÉPARTS Durant l’année 2021, 55 nouvelles personnes ont rejoint la Fondation, 53 l’ont quittée après avoir démissionné (dont 55% de moniteur·trices), onze pour licenciement (dont 55% de moniteur·trices) et neuf pour retraite. LA FASe EST RECONNUE COMME EMPLOYEUR RESPONSABLE DEPUIS 2016 Le label «1+ POUR TOUS» récompense les entreprises genevoises privées ou publiques qui engagent (à compétences égales) ou qui participent activement au recrutement de personnes sans emploi résidant dans le canton de Genève.

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