40 RAPPORT ANNUEL 2021, RESSOURCES HUMAINES & FINANCES RECRUTEMENT Afin de proposer aux équipes les meilleures candidatures possibles, le Secrétariat général a coordonné la publication et le suivi de 89 appels d’offres. 4066 candidatures ont été traitées (valeur 2020 : 2899), pour une moyenne de 45 postulations par poste ouvert (valeur 2020 : 32). Le délai moyen d’embauche, soit le temps requis pour pourvoir un poste, est passé de 104 jours en 2020 à 88 jours en 2021 ; grâce à de meilleures synergies mises en place entre les responsables, les comités et la Direction RH. ENTREPRISE FORMATRICE La Fondation engage chaque année des apprenti·es assistant·es socio-éducatif·ves (ASE) et des stagiaires HETS et ASE. Elle dispose du label Entreprise formatrice reconnaissant les entreprises s’engageant en faveur de la formation des apprenti·es. FORMATION La FASe s’est engagée activement en 2021 dans la formation initiale de la relève et la formation continue de ses collaborateurs et collaboratrices, en octroyant 147000 fr. à cette prestation. Elle a soutenu dans leurs études : » 24 stagiaires HETS en formation pratique » 14 apprenti·es socio-éducatif·ves en mode dual » 6 apprenti·es socio-éducatif·ves en partenariat avec le GIAP » 3 étudiants socio-éducatifs plein temps » 1 candidate PAI+ (préapprentissage d’intégration) » 154 moniteur·trices en formation continue ou au CEFOC » 8 collaborateur·trices dans des études postgrades longue durée
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