RESSOURCES D’EXPLOITATION L’ensemble des ressources directement gérées par la Fondation s’élève à 68974754 fr., soit une augmentation de 4955566 fr. par rapport à 2023 (+ 7,74%). La subvention cantonale ordinaire octroyée par le Département de la cohésion sociale (DCS) est de 25749021 fr., en augmentation de 3,18%. Comme les années précédentes, cet indice est le résultat net de deux tendances inverses. La Fondation a reçu un complément d’indemnité de 631344 fr. en lien avec le financement des mécanismes salariaux en vigueur au 1er janvier. Ceux-ci recouvrent une annuité supplémentaire accordée aux collaborateurs et collaboratrices et une indexation des traitements de 1% consécutivement à l’augmentation du coût de la vie. À cela s’est ajoutée une dotation complémentaire de 275000 fr., destinée à renforcer le pilotage de l’institution et en particulier, la Direction opérationnelle qui doit faire face au fort accroissement des activités sur le terrain. Enfin, une réduction de 112436 fr. a été appliquée au titre de l’« effet de noria». D’autres subventions cantonales spécifiques figurent dans les produits pour 96000 fr. La Fondation a de nouveau bénéficié de subventions du Département de la santé et des mobilités (DSM) pour 84000 fr. Celui-ci a reconduit pour la période 2021-2024 sa contribution au programme Marchez et mangez malin ! et s’est engagé, pour la même durée, sur un financement destiné à développer des événements imp!act dans le but de favoriser le pouvoir d’agir des jeunes. De son côté, le Fonds cantonal d’aide au sport a financé l’achat de billets à destination de jeunes pour leur permettre d’assister à la finale de la Coupe de Suisse de football le 2 juin à Berne. Les subventions communales progressent quant à elles de 3 562668 fr., soit de 9,83%, en raison de créations de postes qui répondent à de nouveaux besoins sur les terrains en lien avec le fort développement urbain. Les communes contribuent également au financement des mécanismes salariaux. Les données rapportées dans les états financiers ne tiennent toutefois pas compte de tout un pan des ressources du dispositif, c’est-à-dire des subventions de fonctionnement directement versées par les communes à leurs centres, des recettes propres de ceux-ci ainsi que des éléments dits non monétaires (valeurs locatives des locaux mis à disposition). Ces ressources indirectes sont reprises dans le tableau «Répartition des ressources entre les partenaires » figurant aux pages 44-45 de ce rapport. CONTRIBUTIONS EXTÉRIEURES ET RICHESSE DU BÉNÉVOLAT Les autres contributions sont constituées d’apports publics complémentaires, des facturations aux associations, en particulier les centres, des recettes propres des équipes de travail social hors murs et de dispositifs d’animation socioculturelle, ou encore de dons. Comme l’année précédente, l’élément relevant concerne le financement intégral par l’Hospice général du dispositif d’accompagnement socioculturel des RMNA et ex-RMNA hébergés dans les foyers ouverts par le Canton sur son territoire. Ce soutien vise de surcroît à faire émerger une dynamique de travail interne avec des personnes engagées spécifiquement dans ce domaine et à créer un réseau de bénévoles capables d’intervenir sur chaque cas pour éviter que des drames connus ne se reproduisent. En 2024, toutes sources de fonds confondues (HG, DCS, dont BIC et DGES II), les soutiens financiers consacrés à la migration représentent un montant de 1436000 fr. L’exercice 2024 se caractérise à nouveau par une forte hausse des contributions publiques et des charges de personnel (+ 4348000 fr. sur les financements du Canton et des communes et + 4635000 fr. pour le personnel), supérieure à celle mesurée entre 2022 et 2023. C’est encore une fois la traduction du rapide développement des activités pour répondre aux besoins des populations. Par ailleurs, l’accompagnement des RMNA et ex-RMNA démarré au printemps 2023 en partenariat avec l’Hospice général déploie désormais sa voilure complète. Les moyens alloués à l’intégration des enfants à besoins éducatifs particuliers dans les activités de loisirs connaissent quant à eux une croissance significative. FORTE CROISSANCE 46 RAPPORT ANNUEL 2024, RESSOURCES HUMAINES & FINANCES
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