FORMATION INTERNE Le Secrétariat général a organisé différentes actions de formation représentant 203 heures de formation interne à destination du personnel et ouvertes aux membres de comité. » 5 Regards croisés » 4 journées primo-arrivants » ½ journée d’accueil des moniteurs et monitrices » 2 sessions de formation spécifique pour les moniteurs et monitrices «FINC» (loisirs inclusifs) » 3 sessions d’analyse des pratiques professionnelles » 1 session de formation sur l’autisme » 1 session de formation des responsables d’équipe » 2 sessions de formation sur les fondamentaux de la communication » 3 journées prévention et sécurité incendie EN 2024, LA FONDATION A INVESTI 999 000 FR. DANS SA POLITIQUE DE FORMATION, INCLUANT L’ENSEMBLE DES COÛTS, DONT LES SALAIRES DES APPRENANT·ES ET LES REMPLACEMENTS INDUITS. FORMATION INITIALE La FASe s’est engagée activement en 2024 dans la formation initiale de la relève. Elle a notamment soutenu dans leurs études : » 32 étudiant·es HETS en formation pratique » 12 animateurs et animatrices socioculturelles en formation en cours d’emploi à la HETS » 16 apprenti·es assistant·es socio-éducatif·ves (ASE) en mode dual » 1 stagiaire ASE PAI+ (préapprentissage d’intégration +, soutenu par la Confédération) FORMATION CONTINUE La Fondation a soutenu la formation continue de ses collaborateurs et collaboratrices en octroyant 297100 fr. à cette prestation dans tous ses aspects. La commission formations longue durée a validé 23 demandes de formation représentant un engagement financier de 50495 fr. Au total, 34 collaborateur·trices ont initié ou poursuivi une formation certifiante externe (HETS, UNIGE…). RAPPORT ANNUEL 2024, RESSOURCES HUMAINES & FINANCES 37
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