RECRUTEMENT Afin de proposer aux équipes les meilleures candidatures possibles, la Direction des ressources humaines a coordonné la publication et le suivi de 162 appels d’offres en 2024. 5563 candidatures au total ont été traitées, dont plus de 353 candidatures internes. Le délai moyen pour pourvoir un poste a été de 82 jours, un temps maîtrisé rendu possible grâce à la bonne collaboration entre les responsables, les comités et la Direction RH. SUPERVISION L’institution favorise les supervisions individuelles et d’équipes. En s’appuyant sur des situations concrètes, la supervision a pour objectif d’améliorer les compétences professionnelles en lien avec les prestations offertes, le contexte, les relations avec la population et le travail au sein d’une équipe. Durant l’année écoulée, la FASe a financé 18 supervisions individuelles et organisé 16 supervisions collectives. Les thématiques abordées ont concerné les publics (violence, questions de genre, consentement…) ainsi que les aspects internes tels que la gouvernance, la gestion d’équipe, les dynamiques relationnelles, l’organisation du travail et la posture professionnelle. EMPLOYEUR RESPONSABLE Le label « 1+ POUR TOUS » distingue les entreprises qui recrutent des chômeurs et chômeuses de longue durée ou en fin de droit. Il est remis pour une période de deux ans par le Département de l’économie et de l’emploi (DEE). En 2024, douze personnes adressées par l’Office cantonal de l’emploi ont été recrutées par notre Fondation. ENTREPRISE FORMATRICE La Fondation engage chaque année des apprenti·es assistant·es socio-éducatif·ves (ASE) et des stagiaires HETS et ASE. Elle dispose du label «Entreprise formatrice » reconnaissant les entreprises s’engageant en faveur de la formation des apprenti·es. RAPPORT ANNUEL 2024, RESSOURCES HUMAINES & FINANCES 36
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