EMPLOYEUR RESPONSABLE Le label « 1+ POUR TOUS » distingue les entreprises qui recrutent des chômeurs et chômeuses de longue durée ou en fin de droit. Il est remis pour une période de deux ans par le Département de l’économie et de l’emploi (DEE). Labellisée depuis 2016, la FASe poursuit son engagement en faveur de l’emploi et de l’insertion à Genève. FORMATION INTERNE Le Secrétariat général a organisé différentes actions de formation représentant 101 heures de formation interne à destination du personnel. » 4 Regards croisés » 4 journées primo-arrivants » ½ journée d’accueil des moniteurs et monitrices » 2 sessions de formation spécifique pour les moniteurs et monitrices «FINC» (loisirs inclusifs) » 1 session d’analyse des pratiques professionnelles » 3,5 journées prévention et sécurité incendie SUPERVISION L’institution favorise les supervisions individuelles et d’équipes. En s’appuyant sur des situations concrètes, la supervision a pour objectif d’améliorer les compétences professionnelles en lien avec les prestations offertes, le contexte, les relations avec la population et le travail au sein d’une équipe. Durant l’année écoulée, la FASe a financé 22 supervisions individuelles et organisé 13 supervisions collectives. Les principaux sujets abordés ont porté sur les problématiques en lien avec les publics telles que la violence, les questions de genre et de consentement, ainsi que sur les aspects internes de la gestion d’équipe tels que les dynamiques, l’organisation et la planification du travail, et la posture professionnelle. 37 RAPPORT ANNUEL 2023, RESSOURCES HUMAINES & FINANCES
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