ENTREPRISE FORMATRICE La Fondation engage chaque année des apprenti·es assistant·es socio-éducatif·ves (ASE) et des stagiaires HETS et ASE. Elle dispose du label Entreprise formatrice reconnaissant les entreprises s’engageant en faveur de la formation des apprenti·es. RECRUTEMENT Afin de proposer aux équipes les meilleures candidatures possibles, le Secrétariat général a coordonné la publication et le suivi de 121 appels d’offres en 2023. 3800 candidatures ont été reçues et traitées dont plus de 300 candidatures internes. Le délai moyen d’embauche, soit le temps requis pour pourvoir un poste, a été de 85 jours, grâce à une collaboration étroite et efficace entre les responsables, les comités et la Direction RH. FORMATION INITIALE La FASe s’est engagée activement en 2023 dans la formation initiale de la relève. Elle a notamment soutenu dans leurs études : » 30 étudiant·es HETS en formation pratique » 12 animateurs et animatrices socioculturelles en formation en cours d’emploi à la HETS » 14 apprenti·es assistant·es socio-éducatif·ves (ASE) en mode dual » 2 stagiaires ASE PAI+ (préapprentissage d’intégration +, soutenu par la Confédération) FORMATION CONTINUE La Fondation a soutenu la formation continue de ses collaborateurs et collaboratrices, en octroyant 152000 fr. à cette prestation pour un total de 345500 fr. consacré à la formation dans tous ses aspects. La commission formations longue durée a validé 18 demandes de formation représentant un engagement financier de 48975 fr. Au total, 31 collaborateur·trices ont initié ou poursuivi une formation certifiante externe (HETS, UNIGE…). 36 RAPPORT ANNUEL 2023, RESSOURCES HUMAINES & FINANCES
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