36 RAPPORT ANNUEL 2022, RESSOURCES HUMAINES & FINANCES RECRUTEMENT Afin de proposer aux équipes les meilleures candidatures possibles, le Secrétariat général a coordonné la publication et le suivi de 115 appels d’offres. 2704 candidatures ont été traitées pour une moyenne de 24 postulations par poste ouvert. Le délai moyen d’embauche, soit le temps requis pour pourvoir un poste, est passé de 104 jours en 2020 à 88 jours en 2021, puis à 81 jours en 2022 ; grâce à de meilleures synergies mises en place entre les responsables, les comités et la Direction RH. ENTREPRISE FORMATRICE La Fondation engage chaque année des apprenti·es assistant·es socio-éducatif·ves (ASE) et des stagiaires HETS et ASE. Elle dispose du label Entreprise formatrice reconnaissant les entreprises s’engageant en faveur de la formation des apprenti·es. FORMATION La FASe s’est engagée activement en 2022 dans la formation initiale de la relève et la formation continue de ses collaborateurs et collaboratrices, en octroyant 152000 fr. à cette prestation (pour un total de 300700 fr. consacré à la formation dans tous ses aspects). Elle a notamment soutenu dans leurs études : » 25 étudiant·es HETS en formation pratique » 10 animateurs et animatrices socioculturelles en formation en cours d’emploi à la HETS » 14 apprenti·es assistant·es socio-éducatif·ves (ASE) en mode dual » 2 stagiaires ASE plein temps
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